Kun Gao (F)
Editor In Chief of TOPHER
一：作为始终深耕“女性成长价值与商业价值”的中国商业财经媒体，TOPHER 始终深信，女性领导力不仅是推动全球经济增长的重要引擎，更是重塑商业文明的可持续力量。我们签署并全面落实《妇女赋权原则》（WEPs），不仅是一项社会责任，更是希望通过打破隐形壁垒、优化产业生态，让女性的成长潜能转化为实实在在的商业话语权。加入这一全球行列，是我们对长期主义、商业共生和包容性未来的坚定承诺。 二、商业的未来在于包容，而包容的核心在于全面释放女性的多元潜能。TOPHER 承诺将 WEPs 原则深度融入我们的智库生态与品牌实践中，通过赋能女性、商业共生与智性引领，让女性的“成长价值”与“商业价值”实现双向赋能。在当前的商业新周期里，赋能一位女性，不仅是点亮一个有自主权的独立个体，更是托举起一个更具韧性与活力的商业新时代。 三：女性的深层价值需要被制度与文化坚实托举，全面加入 WEPs 行列，是 TOPHER 跨越边界、与全球友好企业并肩释放女性商业力量的战略宣言。打破标签，回归日常支撑，让女性在成长中绽放不设限的商业价值。让我们在不确定的世界里，共赴“她之巅”。
General Information
WEPs signatory since 20 July 2026
Private
F
11-50 employees
Industry
Publishing
Location
China
Global