Serhan Turfan (M)
Genel Mudur
KoçZer olarak, 2017 yılından bu yana Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısıyız. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir sosyal sorumluluk alanı olarak değil; sürdürülebilir büyümenin, kapsayıcı kalkınmanın ve insan haklarına dayalı güçlü bir kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Koç Topluluğu’nun eşitlik yaklaşımı doğrultusunda, kadınların iş yaşamında güçlenmesini destekleyen uygulamaları kararlılıkla hayata geçiriyor; fırsat eşitliğini kurumumuzun tüm süreçlerine entegre etmeyi önceliklendiriyoruz. Çeşitliliğin ve kapsayıcılığın kurumsal başarıyı kalıcı kıldığına inanıyor, bu anlayışla sorumluluk almaya ve örnek olmaya devam ediyoruz. ENG: As KoçZer, we have been a signatory to the United Nations Women's Empowerment Principles (WEPs) since 2017. We view gender equality not only as an area of social responsibility, but also as an integral part of sustainable growth, inclusive development, and a strong institutional culture based on human rights. In line with the Koc Group's approach to equality, we are determined to implement practices that empower women in the workplace and prioritize integrating equal opportunities into all our processes. We believe that diversity and inclusiveness ensure lasting corporate success, and we continue to take responsibility and set an example based on this understanding.