Akira Uozu (M)
President Representative Director
Under our "CYCLE OF GOODNESS🄬" philosophy, YKK AP formulated the "Evolution 2030" vision to become a global leading company, aiming to create new value through diverse talent. We develop women leaders driving proposals and improvements from diverse perspectives, and support women's long-term career growth through ongoing programs. We will continue to accelerate our diversity initiatives to foster an inclusive workplace where everyone can thrive, regardless of age or gender. YKK APはYKK精神「善の巡環」およびYKK APのパーパス「Architectural Productsで社会を幸せにする会社。」のもと、“2030年のありたい姿、あるべき姿”を世界のリーディングカンパニーと定め、その実現のためのビジョン「Evolution 2030」を策定しました。「地球環境への貢献」「新たな顧客価値の提供」「社員幸福経営」の3つの方針に基づき、多様な人材の活躍による新たな価値創造を目指しております。 現在は、多様な視点を活かした提案および改善を主導する女性リーダーの育成に取り組んでいます。あわせて、キャリア開発支援プログラムの継続的な実施により、女性社員の長期的なキャリア形成を支援しています。ダイバーシティ推進の取り組みを加速させ、今後も年齢や性別にかかわらず、一人ひとりが活躍できる環境づくりを進めてまいります。
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