Mustafa Basar Arioglu (M)
Chairperson & CEO, Yapı Merkezi Holding A.Ş.; Vice Chairman,Yapıray Demiryolu İnşaat Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Yapıray Demiryolu İnşaat Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak biliyoruz ki, kadının eşit biçimde yer almadığı bir toplum ilerleyemez; sürdürülebilir altyapı inşa edemez. Toplumsal cinsiyet eşitliği, sorumlu mühendislik ve proje yönetimi anlayışımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne katılımımızla; proje yönetiminden çalışma hayatına ve değer zincirine kadar hayata geçirdiğimiz eşitlik yaklaşımını kararlılıkla sürdürmeyi ve güçlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Bu yaklaşım, şirketimizin kurumsal değerleri doğrultusunda açık bir irade ile benimsediği ve tüm iş süreçlerine entegre etmeyi hedeflediği bir yönetim anlayışını yansıtmaktadır. WEPs aracılığıyla bu duruşu daha görünür ve hesap verebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. Eng: At Yapıray Railway Construction Systems Industry and Trade Inc., we believe that a society cannot progress nor deliver sustainable infrastructure without the equal participation of women. Gender equality is an integral part of our responsible engineering and project management approach. Through our commitment to the Women’s Empowerment Principles, we undertake to sustain and further strengthen the equality approach we have already implemented across project management, working life and our value chain. This approach reflects a management mindset deliberately embraced in line with our corporate values and aimed at integration across all business processes. Through WEPs, we aim to enhance its visibility and accountability.