Mustafa Basar Arioglu (M)
Chairperson & CEO, Yapı Merkezi Holding A.Ş.; Vice Chairman,Yapı Merkezi İDİS Mühendislik Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Yapı Merkezi İDİS Mühendislik Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak biliyoruz ki, kadının eşit biçimde yer almadığı bir toplum ilerleyemez; sürdürülebilir bir gelecek inşa edemez. Toplumsal cinsiyet eşitliği, kurumsal yönetim anlayışımızın temel unsurlarından biridir. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne katılımımızla; teknik faaliyetlerden çalışma hayatına, karar alma süreçlerinden değer zincirine kadar hayata geçirdiğimiz eşitlik yaklaşımını kararlılıkla sürdürmeyi ve güçlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Bu yaklaşım, şirketimizin kurumsal değerleri doğrultusunda açık bir irade ile benimsediği ve tüm iş süreçlerine entegre etmeyi hedeflediği bir yönetim anlayışını yansıtmaktadır. WEPs aracılığıyla bu duruşu daha görünür ve hesap verebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. Eng: At Yapı Merkezi IDIS Engineering Industry and Trade Inc., we believe that a society cannot progress nor build a sustainable future without the equal participation of women. Gender equality is a core component of our corporate governance approach. Through our commitment to the Women’s Empowerment Principles, we undertake to sustain and further strengthen the equality approach we have already implemented across technical operations, working life, decision-making processes and our value chain. This approach reflects a management mindset deliberately embraced in line with our corporate values and aimed at integration across all business processes. Through WEPs, we aim to enhance its visibility and accountability.