Alexandra Reinagl (F)
Vorsitzende der Geschäftsführung
Gleichberechtigung ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur: Jede*r Mitarbeiter*in in unserem #TeamÖffiLiebe bringt eigene Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven ein und genau diese Vielfalt macht uns als Wiener Linien stärker. Aus diesem Grund fördern wir explizit Frauen dabei, sich in all unseren Bereichen weiterzuentwickeln. Dazu gehört ebenfalls eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein respektvoller Umgang im täglichen Miteinander. Unsere Initiativen vom Technikerinnen Stipendium, der Förderung von Frauen in technischer Ausbildung (FIT) oder unser Netzwerk “Wiener Frauen Linien” zeigen, dass echte Chancengleichheit dann entsteht, wenn wir Rahmenbedingungen schaffen, die alle unterstützen und stärken. Mit der Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles bekräftigen wir unseren Auftrag, Verantwortung zu übernehmen - für ein Wien, das zusammenhält, weiterkommt und allen gehört. Denn nur gemeinsam bewegen wir mehr.