Guillermo Fariñas Contreras (M)
RECTOR UNIVERSIDAD MONTEÁVILA
La Universidad tiene el firme compromiso de implementar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y unirse a la comunidad global de empresas que promueven la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. La principal razón que impulsa esta decisión es que el empoderamiento femenino son pilares fundamentales para el progreso académico, la innovación social y el desarrollo sostenible de nuestra institución y de la sociedad en su conjunto. La universidad tiene la responsabilidad intrínseca de cultivar un entorno que fomente la participación activa de la mujer y que la misma tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. La adhesión a los WEPs nos permitirá integrar sistemáticamente la participación de la mujer en todas nuestras operaciones, desde la gobernanza y la gestión del talento hasta la investigación, la docencia y la extensión universitaria. Esto no solo enriquecerá nuestra comunidad académica, promoviendo la diversidad de pensamiento y experiencia, sino que también nos posicionará como líderes en la formación de profesionales conscientes y comprometidos con la equidad social. Al adoptar los WEPs, la Universidad reafirma su compromiso con la creación de un futuro más justo y equitativo, preparando a nuestras estudiantes y egresadas para el liderazgo y la participación plena en todos los ámbitos de la vida.