Unilever

Ali Fuat Orhonoglu (M)

Home Care PTAB General Manager, Head of Country Türkiye, UNICA

Unilever Türkiye olarak eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (ED&I) anlayışını iş kültürümüzün merkezine koyuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece temel bir insan hakkı değil, sürdürülebilir kalkınmanın en güçlü kaldıraçları arasında görüyoruz. 2015 yılından beri imzacısı olduğumuz Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna olan taahhüdümüzü yenilemekten ve hayatın her alanında eşit temsile varmak istediğimiz küresel dönüşümün bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Kurum içindeki eşitlikçi politikalarımızdan değer zincirimizdeki kadın girişimcileri desteklemeye kadar her adımda, kadınların potansiyellerini tam anlamıyla hayata geçirebileceği bir eko-sistem inşa etmeye kararlıyız. Toplumsal dönüşümün ancak eşit fırsatlarla mümkün olacağına inanıyor; toplumsal cinsiyet rollerine dayalı kalıpları yıkmak adına kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. ENG: As Unilever Türkiye, we place equality, diversity and inclusion (EDI) at the heart of our corporate culture, viewing gender equality not only as a fundamental human right but also as one of the most powerful levers for sustainable development. We are immensely proud to renew our commitment to the Women's Empowerment Principles (WEPs) platform, which we have been a signatory to since 2015, and to be part of the global transformation towards equal representation in all areas of life. From our equality policies within the organisation to supporting women entrepreneurs in our value chain, we are determined to build an ecosystem where women can fully realise their potential. We believe that social transformation is only possible with equal opportunities and continue to work resolutely to break down gender-based stereotypes.