Juliano Barbosa Carneiro (M)
Sócio /Admnistrador
Acreditamos que promover a igualdade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas também um fator essencial para inovação, crescimento sustentável e melhores resultados para a sociedade. Ao nos comprometermos com os Princípios de Empoderamento das Mulheres, reafirmamos nossa responsabilidade de criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde mulheres tenham oportunidades iguais de liderança, desenvolvimento e reconhecimento. Estamos orgulhosos de nos unir à comunidade global de empresas que trabalham ativamente para acelerar o empoderamento das mulheres em todos os níveis.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2026
Percentage of women and men employees
- 75 - 80%
- 15 - 20%
Percentage of women and men in senior management positions
- 1 - 5%
- 96 - 100%
- Global gender pay gap average: -
- Company average: 131%
- 1 - 5%
- 0.00