Camilo Aya (M)
Presidente Ejecutivo y CEO
En Telefónica Movistar México nos sentimos orgullosos de firmar y comprometernos con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, porque están en línea con nuestra estrategia empresarial y nuestros valores, asimismo nos permiten contribuir con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas, que buscan un mundo más justo y seguro para todos. Por ello, incorporamos la gestión de la diversidad y la inclusión como elementos clave del negocio, que nos permiten conectar y atraer talento, crecer como compañía y abordar las desigualdades, garantizando un entorno libre de discriminación y con equidad. A través de los beneficios que nos brinda la tecnología, buscamos aportar soluciones a los desafíos de la humanidad, y lograr la construcción de una sociedad igualitaria y sostenible. Fomentamos el empoderamiento femenino; reducimos la brecha salarial; impulsamos nuevos modelos laborales flexibles, que impacten en la forma de trabajar y contribuyan con alcanzar la conciliación en la vida laboral y familiar; y aseguramos que las personas cuenten con las mismas oportunidades con independencia de su género. Creando con ello, una cultura laboral igualitaria y equitativa, con foco en impulsar la mayor participación de mujeres en posiciones de liderazgo, toma de decisiones e incremento de su presencia en carreras STEM y ecosistema emprendedor.