Mustafa Basar Arioglu (M)
Chairperson & CEO, Yapı Merkezi Holding A.Ş.; Chairperson, Subor Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Subor Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak biliyoruz ki, kadının eşit biçimde yer almadığı bir toplum ilerleyemez; sürdürülebilir kalkınma mümkün değildir. Toplumsal cinsiyet eşitliği, kurumsal sorumluluk anlayışımızın temel unsurlarındandır. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne katılımımızla; üretimden çalışma hayatına, tedarik zincirinden yönetişim süreçlerine kadar hayata geçirdiğimiz eşitlik yaklaşımını kararlılıkla sürdürmeyi ve güçlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Bu yaklaşım, şirketimizin kurumsal değerleri doğrultusunda açık bir irade ile benimsediği ve tüm iş süreçlerine entegre etmeyi hedeflediği bir yönetim anlayışını yansıtmaktadır. WEPs aracılığıyla bu duruşu daha görünür ve hesap verebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. Eng: At Subor Boru Industry and Trade Inc., we believe that a society cannot progress nor achieve sustainable development without the equal participation of women. Gender equality is a fundamental element of our corporate responsibility approach. Through our commitment to the Women’s Empowerment Principles, we undertake to sustain and further strengthen the equality approach we have already implemented across production, working life, supply chains and governance processes. This approach reflects a management mindset deliberately embraced in line with our corporate values and aimed at integration across all business processes. Through WEPs, we aim to enhance its visibility and accountability.