St. Georges Bank

Eduardo Duque Estrada (M)

Gerente General

La adhesión de St. Georges Bank a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer reafirma nuestro compromiso con la igualdad de género como fuente para construir economías fuertes, establecer sociedades más justas y estables, y mejorar la calidad de vida de las comunidades. Las mujeres son la mitad de la población mundial y es nuestra responsabilidad velar por su inclusión e igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización y en la sociedad.

General Information

WEPs signatory since 09 December 2020
Private M
501-1000 employees

Baseline

Between 51% and 80% women employees.

Between 30% and 50% women at management level.

Industry

Diversified Banks

Location

Panama
Americas and the Caribbean

Progress - 2024

Percentage of women and men employees
  • 65.00
  • 35
  • 60 - 65%
  • 30 - 35%
Percentage of women and men on the company board
  • 44.00
  • 56
  • 41 - 45%
  • 56 - 60%
Retention rate of women and men employees who took parental leave
  • 100.00
  • 100.00
  • 100.00
  • 100.00

Progress - 2025

Percentage of women and men employees
  • 65.00
  • 35
  • 60 - 65%
  • 30 - 35%
Percentage of women and men in senior management positions
  • 45.00
  • 55
  • 40 - 45%
  • 50 - 55%
Percentage of women and men on the company board
  • 44.00
  • 56
  • 41 - 45%
  • 56 - 60%
Percentage of new hires, women and men
  • 73.00
  • 27.00
  • 71 - 75%
  • 26 - 30%
Retention rate of women and men employees who took parental leave
  • 100.00
  • 100.00
  • 100.00
  • 100.00

Annual Report

Last updated on: 29 January 2025