Erdogan Coban (M)
Chief Executive Officer
CEO olarak, şirket içinde cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı yansıtan Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme İlkelerine katılmaktan gurur duyuyorum. Ana hedefimiz, cinsiyete bakılmaksızın tüm çalışanlar için daha çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma alanı oluşturmaktır. WEP’s ilkelerini uygulayarak, fırsat eşitliğini ve liyakati esas almakla birlikte, pozitif ayrımcılık yaklaşımımızla şirket içinde kadın liderliğinin artırılması önceliğimizdir. Bu doğrultuda 2030 yılı taahhüdümüz, beyaz yakalı pozisyonlarda %45 kadın temsilini sağlamayı ve toplamda kadın istihdamını %10 artırmayı içermektedir. Amacımız, tüm çalışanlar için fırsat eşitliğinin gözetildiği, adil bir iş yeri yaratmaktır. Şirketimiz, iş operasyonlarının her yönünde kadınların güçlenmesini ve cinsiyet eşitliğini desteklemeye kararlıdır. ------------------------------- English: As CEO, I am proud to join the United Nation's Women Empowerment Principles as a commitment to gender equality within our company. Our main goal is to create a more diverse and inclusive workspace for all employees, regardless of gender. By implementing the WEPs, we are dedicated to promoting equal opportunities and advancing women's leadership within our organization. Our 2030 commitment includes reaching 45% female representation in white-collar positions and increasing overall women employment by 10%. We believe that by setting these ambitious goals, we can create a more equal and fair workplace for all employees. Our company is committed to supporting women's empowerment and gender equality in every aspect of our business operations.