Paola Cobo (F)
General Manager
En SICPA Ecuador queremos impulsar una cultura laboral con igualdad de condiciones para hombres y mujeres, buscando incrementar la productividad en un ambiente que garantice la plena equidad de oportunidades, fomentando políticas de equilibrio entre vida familiar y personal de todos nuestros colaboradores. Nos comprometemos a seguir trabajando en nuevas políticas y buenas prácticas que tengan como objetivo principal contribuir a la erradicación de la brecha causada por inequidad de género en nuestro entorno, promover la igualdad económica entre hombres y mujeres, impulsar la participación de mujeres en espacios de poder, reforzar prácticas laborales justas y continuar en la formación y sensibilización en materia de equidad e igualdad de género internamente y con nuestros socios comerciales. Sabemos que los esfuerzos que se realicen en conjunto tendrán resultados e impacto positivo en nuestra sociedad.
General Information
Baseline
Less than 30% women employees.
Less than 30% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.