MATILDE TORQUEMADA VIDAL (F)
CEO IBERIA DB SCHENKER
En DB Schenker, el compromiso con la igualdad y la diversidad es firme y constituye un reto ambicioso, especialmente considerando que pertenecemos a un sector tradicionalmente masculinizado, el del transporte y la logística. Nuestras políticas están orientadas a proporcionar la mejor experiencia para nuestros clientes y plantilla, todas ellas en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y con los objetivos 5. Igualdad de Género y 8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico, fijados en la Agenda 2030 de la ONU en el marco del desarrollo sostenible. Todas nuestras acciones están inspiradas por nuestros valores corporativos que promueven la igualdad de oportunidades y la diversidad: Walk the Talk, predicamos con el ejemplo; Play Fair, be Honest, somos personas sinceras y justas con nosotras mismas , mostramos consideración por las otras personas y celebramos nuestra diversidad en todo el mundo; Be One Team, with One Goal, sabemos que actuamos mejor como equipo. Nos desafiamos tal vez a nosotras y nosotros mismos para hacerlo mejor y apuntar más alto cada día. Aplicamos el principio “LA MEJOR PERSONA PARA EL TRABAJO”, independientemente de su género y cualquier tipo de diversidad. Por todo ello, es un gran orgullo formar parte de la red mundial de empresas que impulsan los activadores WEP, ratificando nuestro compromiso y siendo motor del desarrollo sostenible.