Schenker Logistics, S.A.U.

Juan Carlos MORO RODRIGUEZ (M)

CEO IBERIA DB SCHENKER

En DB Schenker, el compromiso con la igualdad y la diversidad es firme y constituye un reto ambicioso, especialmente considerando que pertenecemos a un sector tradicionalmente masculinizado, el del transporte y la logística. Nuestras políticas están orientadas a proporcionar la mejor experiencia para nuestros clientes y plantilla, todas ellas en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y con los objetivos 5. Igualdad de Género y 8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico, fijados en la Agenda 2030 de la ONU en el marco del desarrollo sostenible. Todas nuestras acciones están inspiradas por nuestros valores corporativos que promueven la igualdad de oportunidades y la diversidad: Walk the Talk, predicamos con el ejemplo; Play Fair, be Honest, somos personas sinceras y justas con nosotras mismas , mostramos consideración por las otras personas y celebramos nuestra diversidad en todo el mundo; Be One Team, with One Goal, sabemos que actuamos mejor como equipo. Nos desafiamos tal vez a nosotras y nosotros mismos para hacerlo mejor y apuntar más alto cada día. Aplicamos el principio “LA MEJOR PERSONA PARA EL TRABAJO”, independientemente de su género y cualquier tipo de diversidad. Por todo ello, es un gran orgullo formar parte de la red mundial de empresas que impulsan los activadores WEP, ratificando nuestro compromiso y siendo motor del desarrollo sostenible.

General Information

WEPs signatory since 16 February 2022
State
1001-5000 employees

Industry

Shipping

Location

Spain
Europe and Central Asia

Progress - 2022

Has a confidential grievance, resolution, reporting and non-retaliation mechanism and procedure to respond to incidents of violence and harassment
Last updated on: 04 August 2022

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