SAKATA INX CORP.

Yoshiaki Ueno (M)

Representative Director, President & CEO

In SAKATA INX Group, we work to make innovations with respect to diverse personalities. The driving force of the organization is “people.” It is important to accept and make use of the diversified culture, norms, skill, experience, values, etc. of our employees. We are working to promote active roles for diverse human resources and to foster organizational culture. Having our employees work to their fullest potential and creating new ideas and values means to put diversity, equity and inclusion (DE&I) into practice. We will promote DE&I initiatives. サカタインクスグループでは、多様な個性を尊重した上で、社員と組織がともにイノベーションを起こしながら成長していくことを目指しています。組織の原動力は「人」であり、社員の多様な文化や、規範、スキル・経験・価値観などを認め合い、活かすことが重要と考えており、多様な人材の活躍推進と組織風土の醸成に取り組んでいます。当社グループは、社員の力を最大限に活かし、新たな発想や価値を生み出すことがダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)の実践と捉えており、DE&Iを推進してまいります。