Jeremy Sampson (M)
CEO, North East Asia & Greater China
At Robert Walters Japan, we believe that empowering women in the workplace is not only a matter of equity - it is fundamental to building resilient, innovative, and future-ready organizations. As a world-leading talent solutions provider, we are in a unique position to champion diversity both within our own business and for the clients and candidates we serve to promote diversity, equity and inclusion in the workplace. By endorsing the UN Women’s Empowerment Principles, we are deepening our commitment to advancing female leadership and fostering inclusive workplaces where all talent can thrive. ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、職場における女性のエンパワーメントは単なる公平性の問題ではなく、強靭で革新的、そして未来に対応できる組織を築くうえで不可欠であると考えています。世界をリードするタレントソリューション企業として、私たちは自社はもちろんのこと、クライアント企業や求職者に対しても、多様性・公平性・インクルージョン（DE&I）を推進する独自の立場にあります。国連女性機関（UN Women）の女性のエンパワーメント原則（WEPs）への支持を通じて、女性リーダーの育成と、あらゆる才能が活躍できる包摂的な職場環境の実現に向けた取り組みをさらに強化してまいります。
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