PricewaterhouseCoopers Venezuela (Freites, Montañez, Carreira y Asociados)

Luis Freites (M)

Country Senior Partner

En PricewaterhouseCoopers Venezuela (en adelante PwC Venezuela), nos enorgullece expresar nuestro firme compromiso y apoyo a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas. Reconocemos la importancia de promover la igualdad de género y de crear un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su género, puedan alcanzar su máximo potencial. Al ser una organización líder en servicios profesionales, cuyo propósito es crear confianza en la sociedad y resolver problemas importantes, en PwC Venezuela entendemos nuestro papel en la comunidad y nos comprometemos en respaldar los principios WEPs y a trabajar activamente para promover sus iniciativas de equidad en todos los ámbitos empresariales y sociales en los que nos desenvolvemos. En PwC Venezuela, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada persona es valorada y respetada por sus habilidades y contribuciones, sin importar su género. Todos los días trabajamos para eliminar cualquier forma de discriminación o sesgo por género y promovemos la equidad en todas las etapas del desarrollo profesional de nuestros colaboradores (as). Adicionalmente, promovemos el empoderamiento económico de las mujeres y apoyamos su participación activa en roles de liderazgo. Reconocemos que la diversidad de pensamiento y experiencia enriquece nuestras organizaciones y comunidades. No solo nos enfocamos en nuestras operaciones internas, sino que también colaboramos con nuestros clientes y partes interesadas para fomentar prácticas comerciales inclusivas y respetuosas con la igualdad de género. Trabajamos en conjunto para desarrollar estrategias y soluciones que promuevan la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la vida empresarial. Entendemos que la igualdad de género es un proceso continuo y estamos comprometidos con el aprendizaje, el crecimiento y la dedicación de las mejores prácticas en relación a los principios WEPs. Juntos, podemos lograr un cambio significativo y duradero.

General Information

WEPs signatory since 15 September 2022
Private F/M
201-500 employees

Baseline

Between 51% and 80% women employees.

Between 51% and 80% women at management level.

Less than 30% women on boards/executive team/partners.

Industry

Research and Consulting

Location

Venezuela, Bolivarian Republic of
Americas and the Caribbean