Oscar Bravo Restrepo (M)
Presidente
En Terpel estamos comprometidos con promover el desarrollo de una sociedad basada en el respeto, la integridad y la confianza. Reconocemos la diversidad, la equidad de género y la inclusión como ejes fundamentales de nuestra operación. Por eso, en 2021 pusimos en marcha nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión la cual está alineada con los principios WEP´s y concuerda con nuestro propósito de ser aliados país. Las acciones que desarrollamos desde hace más de 8 años, evidencian una participación cada vez más relevante de mujeres en las decisiones estratégicas de la compañía y del trabajo que hemos adelantado para generar cada vez más la corresponsabilidad de género. Algunos de los beneficios que hemos implementado son: la ampliación de la edad de pensión para mujeres, la hora adicional de lactancia para las madres y la extensión de la licencia de paternidad. Seguiremos impulsando una cultura organizacional inclusiva y diversa que se caracterice por el respeto a los derechos humanos.
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