Carla Cristina Fraga Ramos (F)
Sócia Administradora / CEO
Nossa empresa compromete-se com a implementação dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) por acreditar que a igualdade de gênero não é apenas uma responsabilidade social, mas também um fator essencial para inovação, qualidade no atendimento e crescimento sustentável. Como empresa do setor de turismo — um segmento baseado em pessoas, diversidade e experiências — promover oportunidades justas, ambientes seguros e desenvolvimento profissional para mulheres fortalece nossa cultura organizacional e gera impacto positivo em clientes, colaboradores e parceiros. Ao integrar a comunidade global de empresas comprometidas com essa causa, a empresa reafirma seu propósito de evoluir junto à sociedade, contribuindo ativamente para um mercado mais inclusivo, ético e responsável.
General Information
Baseline
Above 80% women employees.
Above 80% women at management level.
Above 80% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2026
Percentage of women and men employees
- 85 - 90%
- 5 - 10%
Percentage of women and men in senior management positions
- 100.00
- 0
Percentage of women and men on the company board
- 100.00
- 0
- Global gender pay gap average: -
- Company average: 100%
- 65 - 70%
- 25 - 30%
- 55 - 60%
- 35 - 40%
- 45 - 50%
- 45 - 50%