Francisco García (M)
Country President
En Novartis estamos profundamente comprometidos con los valores de diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de nuestra organización. A nivel global contamos con foco en el fortalecimiento del talento femenino para posiciones de liderazgo. Es importante destacar que, en Novartis Argentina, el 60% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres y además, contamos con una política de licencia parental paga para todos los padres y madres, como una manera de disminuir las diferencias de género en un momento de la vida tan significativo como es la llegada de un hijo. Desde Novartis trabajamos todos los días para reimaginar la medicina y con pleno conocimiento del impacto positivo que generamos en la sociedad. Reconocemos que particularmente las mujeres enfrentan desafíos únicos en términos de diagnóstico, acceso y tratamiento de enfermedades que afectan su salud, muchas veces de manera desproporcionada. Algunas de estas enfermedades son el cáncer de mama, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades autoinmunes y la esclerosis múltiple, con las cuales estamos comprometidos en el desarrollo de tratamientos innovadores que mejoren la calidad de vida. Nuestra misión es asegurar que cada persona reciba el mejor cuidado posible, desde la prevención hasta el diagnóstico y tratamiento efectivo. La adopción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres refuerza nuestra dedicación a estos principios y nos impulsa a seguir trabajando para crear un entorno inclusivo y justo. En Novartis, creemos firmemente que la diversidad en todas sus formas es un motor esencial para la innovación y el progreso. Por ello, nos esforzamos por establecer políticas y prácticas que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, tanto dentro de nuestra empresa como en nuestras interacciones cotidianas con la comunidad y el resto de los actores de salud.