Sarah Huber (F)
Geschäftsführerin
Diversität und Inklusion sind zentrale Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen. Wir gestalten ein Umfeld, in dem Karrieren unabhängig vom Geschlecht wachsen können. Unterschiedliche Perspektiven bereichern nicht nur unser Miteinander, sondern stärken nachweislich die Innovationskraft und Entscheidungsqualität unserer Teams. Dass bereits die Hälfte unserer Führungspositionen von Frauen besetzt ist, zeigt, wie wirksame Chancengleichheit gelebt wird. Ich möchte diesen Weg fortsetzen und durch Transparenz, Dialog und faire Entwicklungschancen eine Kultur fördern, in der Vielfalt ihr volles Potenzial entfaltet. Mit der Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles unterstreichen wir unser Engagement für eine vielfältige und zukunftsorientierte Arbeitswelt.
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