Eliana Banchik (F)
Presidenta
Para Michelin, la diversidad es un activo fundamental y una palanca de performance que se traduce en una política global de recursos humanos. El respeto a las personas en toda su singularidad es la base que estructura nuestras acciones, asegurando coherencia y equidad. Es, además, un acelerador de la innovación, de desarrollo sostenible y un instrumento para el desempeño responsable de la actividad empresarial. Dentro de las aristas que implica la diversidad, la perspectiva de género toma un rol importante porque hay una brecha que debemos compensar, buscando brindar igualdad de oportunidades dentro del ámbito laboral. En Michelin Argentina, y desde hace ya varios años, el equipo de dirección de la empresa está formado por un 50% de mujeres. Pero como sabemos que el futuro se construye hoy, en Michelin Argentina adherimos a los principios WEP, ya que si bien estamos alineados con muchos de ellos, siempre estamos atentos para detectar oportunidades de mejoras, sobre las cuales nos comprometemos a trabajar de manera activa a partir de ahora.