ROBERTO RODRIGUEZ DE LEON (M)
DIRECTOR GENERAL (CEO)
CEO Roberto Rodríguez de Leon En MAPFRE Venezuela queremos ratificar el compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades mediante nuestra adhesión a los Principios WEP´S de ONU Mujeres. Somos una empresa donde más del 65% de nuestros colaboradores son mujeres y más del 50% ocupan puestos de jefatura y/o dirección. Todas ellas, madres, hijas, esposas, hermanas que combinan exitosamente sus roles personales con el ejercicio profesional, aportando todo su talento y compromiso a la organización, demostrando la importancia del empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de la vida. El mundo está cambiando vertiginosamente, la aceptación de las diferencias, el manejo de la diversidad y la inclusión son claves para hacer de éste un lugar más humano, solidario, confiable y en definitiva un mejor lugar donde vivir. Estamos agradecidos por la oportunidad que se nos brinda, a través de la adhesión a los Principios WEP´S, a seguir contribuyendo con la disminución de las desigualdades de género y el empoderamiento de las mujeres, impactando positivamente aspectos como el respeto a los derechos humanos y la no discriminación, la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de las mujeres, incrementando su contribución en las comunidades y potenciando su participación en el mundo empresarial. De esa manera MAPFRE Venezuela, se posiciona como una empresa diversa e inclusiva. Caracas, febrero 2022
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2024
Percentage of women and men employees
- 61 - 65%
- 36 - 40%
Percentage of women and men in senior management positions
- 41 - 45%
- 56 - 60%