MAPFRE

Julian Trinchet (M)

Gerente General

CITA CEO JULIAN TRINCHET ROMERO En MAPFRE consideramos que nuestro compromiso con el empoderamiento de la mujer es una cuestión de principios. Sabemos que somos cada vez más empresas las que apuestan por un mundo más inclusivo y nuestro anhelo es pertenecer a una comunidad cada vez más grande de organizaciones que trabajan activamente para cerrar las brechas de género. Creemos que las empresas podemos ser agentes de cambio para generar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; porque la realidad es que las brechas no se cierran solas y debemos trabajar incansablemente para crear acciones, planes y políticas que aporten a cerrarlas. Además, desde el 2020 estamos enfrentado retos particulares. La crisis del COVID-19 ha afectado especialmente a las mujeres en América Latina. La participación laboral y condiciones de empleo para las mujeres han sufrido un retroceso significativo, afectando negativamente en los ingresos de los hogares y en toda la comunidad en conjunto. Como en muchos otros países, la crisis ha acentuado las desigualdades en el Perú y al día de hoy estamos entre los tres países donde más ha caído la participación laboral femenina a nivel de la región, mientras que la fracción de mujeres que conservan su empleo aún ganan treinta por ciento menos que sus pares hombres. Pero la desigualdad de género en el Perú no es un problema aislado, es un problema de las barreras estructurales a las que como sociedad nos enfrentamos globalmente y nos afectan a todos y todas. En este contexto, somos conscientes de nuestra responsabilidad como empresa para fortalecer la participación de las mujeres en los sectores dinamizadores de la economía y generar condiciones de trabajo dignas que protejan los derechos de las mujeres alcanzados en las últimas décadas. Para MAPFRE, trabajar por el empoderamiento de las mujeres significa contribuir a una recuperación sostenible para la sociedad en su conjunto y aportar al crecimiento económico del país. En ese sentido, al adherirnos a los WEP queremos reafirmar nuestro compromiso y responsabilidad con la igualdad de género y trabajar junto a una comunidad de organizaciones que, al igual que nosotros, desean contribuir a una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas.