Natalia Facciolo (F)
Co-Fundadora - Socia Gerente
Estando en contacto directo con mujeres que utilizan sus negocios y emprendimientos como motores para salir de diferentes problemáticas personales (desempleo/violencia doméstica/depresión, etc.) estoy convencida que, las mujeres somos responsables de formarnos y ocupar lugares estratégicos para alentar, ayudar y acompañar a todos aquellos que están necesitando nuestra ayuda. En mi camino en la gremial empresaria y el contacto con otras redes de mujeres nacionales e internacionales, he despertado un interés personal en complementar mi formación con conocimientos en el desarrollo de la equidad de género, diversidad e inclusión. De esta manera, me capacito, formo y equipo para, al ocupar cargos de liderazgo, poder brindar lo mejor de mi. Es mi deseo poder ser facilitadora, mentora y trabajar por y para las mujeres, siendo generadora de oportunidades y networking. Es LUDMARC, la empresa que he formado y que gerencio, sin dudas, el primer espacio de influencia directa donde podré llevar adelante un plan para poder avanzar en el cumplimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
General Information
Baseline
Less than 30% women employees.
Between 51% and 80% women at management level.
Above 80% women on boards/executive team/partners.