Alp Öğücü (M)
CEO
Cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve çeşitlilik kurum kültürümüzde ilk günden beri var olan ve üzerinde titizlikle durduğumuz konulardan biri. Kadınların iş hayatında sadece cinsiyet eşitliği sağlamak için değil, değer yaratmak için yer almaları gerektiğine inanıyor, hem üretim hem de yönetsel kadrolarımızda kadın istihdamını destekliyoruz. Bu çalışmalarımızla paralel olarak WEPs Kurumsal Şirketler Topluluğu’na katılarak sektörümüz için örnek bir model yaratmayı amaçlıyoruz.
General Information
WEPs signatory since 31 January 2024
Public
1001-5000 employees
Baseline
Less than 30% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Industry
Paper & Pulp
Location
Turkiye
Europe and Central Asia
Also operating and will implement WEPs in the following countries and regions:
Other Countries
Switzerland
Progress - 2025
Percentage of women and men employees
- 16 - 20%
- 81 - 85%
Percentage of women and men in senior management positions
- 31 - 35%
- 66 - 70%
Percentage of women and men on the company board
- 26 - 30%
- 71 - 75%
Annual Report
Last updated on: 19 August 2025