Tayfun Kurdal (M)
General Manager
Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasını, tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında ayrım yapmaksızın adil davranılmasını, saygı gösterilmesini, sağlık, güvenlik ve refahlarının sağlanmasını, kadınların eğitimlerinin, gelişim olanaklarının desteklenmesini, kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanmasını, toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesini, elde edilen başarıların değerlendirilmesini ve halka açık raporlanmasını sağlamak adına bu oluşumu destekliyoruz.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.