Katia Da Ros (F)
CEO and Executive Vice President
Noi crediamo che le aziende possano giocare un ruolo strategico nell’evoluzione della società e dell’economia ed essere veri motori di cambiamento. In Irinox vogliamo essere un accelleratore del cambiamento, crescere e prosperare creando valore per noi stessi e per gli altri. In quanto società benefit, tra le nostre finalità di beneficio comune c’è lo sviluppo del capitale umano e questo passa inevitabilmente attraverso l’empowerment femminile e l’equilibrio di genere. Stiamo già lavorando da diversi anni su queste tematiche: abbiamo istituito il Comitato Guida per la Parità di Genere e ottenuto la certificazione UNI PDR 125/2002. La creazione di un ambiente inclusivo, che valorizza la diversità e il talento femminile è un processo che deve essere pianificato e richiede tempo. Siamo certi che sottoscrivere e partecipare attivamente al progetto WEPs di ci permetterà di raggiungere più velocemente i nostri obiettivi.
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