Ideal S.A.

Enrique Martínez Gómez (M)

Gerente General

Para nuestra compañía la diversidad e inclusión son foco principales de nuestra cultura organizacional porque nos permite promover y hacer viva nuestra Creencia de Valorar a las Personas, la que llevamos a la práctica tratándonos con respeto, justicia, confianza y afecto; fomentando el desarrollo integral de nuestros colaboradores; priorizando su Seguridad y Bienestar; y entendiendo profundamente como la Diversidad nos enriquece y la Inclusión nos fortalece. Queremos ser un reflejo de las comunidades en las que tenemos presencia y es por ello que nos comprometemos para trabajar fuertemente promoviendo la equidad de género y el empoderamiento femenino apoyando los WEPs.

General Information

WEPs signatory since 06 August 2020
Private M
1001-5000 employees

Baseline

Less than 30% women employees.

Less than 30% women at management level.

Less than 30% women on boards/executive team/partners.

Industry

Food Retail

Location

Chile
Americas and the Caribbean

Progress - 2021

Has a confidential grievance, resolution, reporting and non-retaliation mechanism and procedure to respond to incidents of violence and harassment

Progress - 2023

Has a confidential grievance, resolution, reporting and non-retaliation mechanism and procedure to respond to incidents of violence and harassment
Last updated on: 03 July 2023