Diego Gonzalez Lambrechts (M)
Gerente General IBM Uruguay & Paraguay
La manera en que pensamos y actuamos todos los días impacta en la forma de ver el mundo. Actuar como líder significa asumir la responsabilidad en la generación de mejores condiciones para la igualdad de oportunidades de género, con la convicción de que las políticas de inclusión en las empresas además de ser necesarias generan mejores organizaciones y más exitosas. En IBM promovemos la igualdad de género mediante cada acción diaria y tenemos programas específicos de incentivo y apoyo para favorecer la participación de las mujeres en el área de la tecnología.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Between 51% and 80% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.