Ramón Galcerán (M)
CEO
En nuestra compañía, la decisión de implementar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres no responde únicamente a una cuestión de justicia social, aunque este aspecto es fundamental para nosotros. Como empresa de servicios profesionales que opera en más de 140 países, hemos comprobado que los equipos diversos generan soluciones un 35% más innovadoras y comprenden mejor las necesidades de nuestros clientes globales. La igualdad de género es, sencillamente, un imperativo de negocio. Nos comprometemos con los WEPs porque entendemos que el talento no tiene género, pero las oportunidades históricamente sí lo han tenido. En España, dado el problema general de falta de talento, no podemos permitirnos desperdiciar la mitad del talento disponible. Nuestra responsabilidad como líderes empresariales es construir puentes donde existen brechas y crear entornos donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.
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