Izel Levi Coskun (M)
CEO
Finans sektörünün denetim, vergi ve muhasebe dâhil olmak üzere hâlâ büyük ölçüde eril bir yapı sergilediğinin farkındayız. Bu durum, yalnızca sayısal bir eşitsizlik değil; aynı zamanda karar alma ve ilişki kurma biçimlerinde bir özen etiği eksikliğine işaret etmektedir. WEPS imzacısı olarak, kendi etki alanımızda bu eşitsizliği azaltmayı; kadınlara, kapsayıcılığa ve insan odaklı bir kurumsal kültüre yatırım yapmayı temel bir sorumluluk ve öncelik olarak görüyoruz. Eng: We recognize that the finance sector—including audit, tax, and accounting—continues to be shaped largely by a male-dominated structure. This is not only a numerical imbalance; it also reflects a lack of an ethics of care in decision-making and in the ways professional relationships are formed. As a WEPs signatory, we see it as a core responsibility and priority to help reduce this inequality within our sphere of influence, and to invest in women, inclusivity, and a human-centered corporate culture
General Information
