Frank Demaille (M)
CEO BU LATAM
“En ENGIE tenemos metas ambiciosas sobre equidad de género. Estamos convencidos que las instituciones más productivas e innovadoras son las logran tratar a mujeres y hombres de forma equitativa, respetando sus derechos humanos y promoviendo la no discriminación. Sabemos que para llegar a estos objetivos es necesario un esfuerzo colectivo de la empresa, sus colaboradores, así como el ecosistema económico que nos rodea. Por esta razón, es que oficialmente nos suscribimos y comprometemos a poner en marcha un plan de acción basado en los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”. Esta será una herramienta muy potente que impulsará la equidad de género en ENGIE Latinoamérica, sus respectivos mercados, y grupos de interés.
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