Enel Green Power Costa Rica S.A.

Karla Vanessa Rodríguez Monge (F)

Gerente de país

“En Enel Green Power Costa Rica trabajamos con convicción por establecer espacios cada vez más innovadores, sostenibles y diversos; siempre hemos promovido una cultura organizacional basada en la confianza, la flexibilidad y el respeto. Para nosotros, ser firmantes de los WEPs, significa dar un paso más en nuestro compromiso con la equidad de género, el cual estamos reforzando desde la alta gerencia, para llevar esa equidad a toda nuestra organización. Hoy, como parte de nuestro compromiso corporativo, nos encontramos trabajando en la firma del Pacto Global y en la gestión de un modelo de diversidad con foco en género con el acompañamiento y asesoría de la Alianza Empresarial para el Desarrollo, con la finalidad de promover un ambiente laboral equitativo e inclusivo para todas y todos nuestros colaboradores. En materia de diversidad, a pesar que el sector energético es altamente masculinizado, nos enorgullece que Enel Green Power Costa Rica cuenta con un 83% de la primera línea de la plantilla, conformada por mujeres. Estamos seguros que siendo firmantes de los WEPs podremos seguir reforzando nuestro compromiso en la promoción y el empoderamiento de las mujeres, y seguir fomentando el talento de las personas con independencia de su sexo.”