Emite

Isis Espinosa (F)

CEO

Hace algunos años desee ser hombre para que algunos jefes, clientes o proveedores tomaran en consideración mis aportaciones, habilidades, ideas, experiencias, o conocimientos, y que no se condicionara a ser mujer. Hoy, como líder de una empresa en el área de tecnología, estoy convencida de que ninguna persona debería de desear ser alguien más, solo por que las condiciones laborales no permiten crecer, aportar y sumar. Es por ello que en Emite estamos comprometidos con tomar acción para que exista una equidad de género, en donde todos contemos con las herramientas, libertad y el espacio adecuado para desarrollar y tener las mismas oportunidades, sin importar el sexo. Nuestro compromiso con los WEPs nos permite ser embajadores en la industria, de que trabajando en conjunto, con las condiciones justas, lograremos un mejor sistema para todos.

General Information

WEPs signatory since 12 October 2020
Private F/M
11-50 employees

Baseline

Between 51% and 80% women employees.

Between 51% and 80% women at management level.

Between 51% and 80% women on boards/executive team/partners.

Industry

Internet Software and Services

Location

Mexico
Americas and the Caribbean

Progress - 2021

Has a confidential grievance, resolution, reporting and non-retaliation mechanism and procedure to respond to incidents of violence and harassment

Progress - 2025

Has a confidential grievance, resolution, reporting and non-retaliation mechanism and procedure to respond to incidents of violence and harassment
Last updated on: 25 September 2025