Isis Espinosa (F)
CEO
Hace algunos años desee ser hombre para que algunos jefes, clientes o proveedores tomaran en consideración mis aportaciones, habilidades, ideas, experiencias, o conocimientos, y que no se condicionara a ser mujer. Hoy, como líder de una empresa en el área de tecnología, estoy convencida de que ninguna persona debería de desear ser alguien más, solo por que las condiciones laborales no permiten crecer, aportar y sumar. Es por ello que en Emite estamos comprometidos con tomar acción para que exista una equidad de género, en donde todos contemos con las herramientas, libertad y el espacio adecuado para desarrollar y tener las mismas oportunidades, sin importar el sexo. Nuestro compromiso con los WEPs nos permite ser embajadores en la industria, de que trabajando en conjunto, con las condiciones justas, lograremos un mejor sistema para todos.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 51% and 80% women at management level.
Between 51% and 80% women on boards/executive team/partners.
