Jose Humberto Solorza Estevez (M)
Gerente General
Como EFE Trenes de Chile, tenemos un compromiso genuino en potenciar el liderazgo femenino al interior de la organización, y hoy podemos destacar con orgullo que hemos avanzado en ser una empresa más diversa e inclusiva, que adopta políticas que promuevan un ambiente laboral más equitativo y con mayor bienestar integral. Dentro de nuestras metas presentadas a principios del 2023, en nuestro Plan de Equidad de Género, asumimos el compromiso de aumentar la participación femenina, pasando de un 22% en el 2022 a un 26% en el 2024, para llegar a un 30% en el 2026, dando énfasis, especialmente en la incorporación de mujeres en cargos operacionales de la industria Ferroviaria, permitiendo así proyectarnos como una empresa sostenible en el tiempo. Integrar y adherir a los Principios WEPs de ONU Mujeres, ratifica nuestro compromiso con la Equidad de Género y unirnos a una red global de empresas con objetivos comunes, compartir buenas prácticas y acrecentar nuestra gestión en esta materia.
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