Bruna Nunes (F)
CEO
Na Doppio Dacal, acreditamos que uma empresa cresce de verdade quando as pessoas que fazem parte dela são respeitadas, valorizadas e têm as mesmas oportunidades. Para nós, falar sobre igualdade de gênero é falar sobre criar um ambiente em que mulheres e homens possam trabalhar, se desenvolver e crescer profissionalmente com respeito e igualdade de oportunidades. Somos uma empresa que também está crescendo e sabemos que esse compromisso precisa fazer parte da nossa cultura desde agora. Queremos construir um ambiente cada vez mais inclusivo, onde não exista espaço para discriminação ou assédio e onde as mulheres tenham voz, reconhecimento e oportunidades para assumir responsabilidades e posições de liderança.A adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) representa justamente esse compromisso. Queremos utilizar os princípios como uma orientação para nossas decisões e para o desenvolvimento das nossas práticas internas, buscando melhorar continuamente à medida que a empresa cresce.Mais do que assumir um compromisso no papel, queremos que esses valores estejam presentes no dia a dia da Doppio Dacal, na forma como tratamos nossa equipe, nas oportunidades que oferecemos e nas relações que construímos. Sabemos que esse é um processo contínuo e que sempre haverá espaço para evoluir. Por isso, assumimos esse compromisso com responsabilidade e com a vontade genuína de construir uma empresa cada vez mais justa, respeitosa e com oportunidades para todos.