Silene Walter Pereira (F)
Diretora Presidente
Na Conter Construção e Comercio SA, acreditamos que o desenvolvimento sustentável do setor de engenharia e construção pesada passa necessariamente pela promoção da diversidade, da igualdade de oportunidades e do respeito às pessoas. Nosso compromisso com os Princípios de Empoderamento das Mulheres WEPs representa uma decisão estratégica de fortalecer uma cultura organizacional baseada na equidade, na valorização de talentos e na criação de oportunidades para que as mulheres possam desenvolver plenamente seu potencial profissional e ocupar espaços de liderança. Atuamos em um setor tradicionalmente marcado pela predominância masculina e reconhecemos a nossa responsabilidade em contribuir para sua transformação. Por isso, buscamos avançar continuamente em práticas que promovam um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de discriminação, preconceito e assédio. Esse compromisso também integra a forma como conduzimos nossos negócios e nos relacionamos com clientes, parceiros, fornecedores e demais partes interessadas, inclusive nos processos de participação em licitações. Entendemos que princípios de diversidade, ética, integridade e responsabilidade social são cada vez mais relevantes para a construção de relações empresariais sólidas e para a geração de valor sustentável. Ao aderirmos ao WEP, reafirmamos que empoderar mulheres não é apenas uma responsabilidade social, mas também um elemento importante para o fortalecimento da nossa empresa, da nossa governança e do futuro do setor em que atuamos. Seguiremos trabalhando para transformar esse compromisso em ações concretas, ampliando oportunidades, desenvolvendo pessoas e contribuindo para uma Conter cada vez mais diversa, inclusiva, ética e sustentável.