Rose Mary Leite Frade Cavalieri (F)
CEO
Como signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), a Comercial Milano Brasil reafirma seu compromisso com a construção de um ambiente corporativo mais justo, inclusivo e igualitário para todas as mulheres. Acreditamos que a equidade de gênero não é apenas um valor ético, mas um pilar estratégico para o desenvolvimento sustentável, a inovação e a transformação social. Atuamos com responsabilidade e propósito para eliminar desigualdades, promover oportunidades e valorizar as múltiplas identidades femininas dentro e fora da nossa organização. Ao aderir aos WEPs, nos juntamos com outras vozes que acreditam que o "tratamento igualitário a mulheres e homens não é apenas a coisa certa a fazer - é também o melhor a fazer", pois acreditamos que a mudança significativa começa com o respeito e a valorização de todos os talentos.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 30% and 50% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2025
Percentage of women and men employees
- 76 - 80%
- 21 - 25%
- 66 - 70%
- 31 - 35%
