Henrique Braun (M)
President - Latin America
Para Coca-Cola LATAM las mujeres son un pilar indispensable, tanto para la compañía como para todo el Sistema, pero más allá de nuestro ámbito, creemos en ellas como parte del éxito de las economías a nivel mundial y por eso nuestra meta es tener 50% de mujeres en nuestro liderazgo. Visualizamos la diversidad como un tema mucho más amplio que construir a partir de las diferencias de género; buscamos incorporar formas de pensar, ser y actuar diferentes, que correspondan con los mercados en los que operamos. A eso lo llamamos diversidad singular o inclusión. En este camino, la equidad de género es clave. Somos firmes al decir que las mujeres son pilares fundamentales de las comunidades a las que servimos y también de nuestro negocio; y que son un factor relevante para estimular el crecimiento económico y fomentar el desarrollo sostenible. Sin duda, han jugado y jugarán un papel transformador en la configuración de nuestra economía global durante la próxima década.
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