Jose Luis Fernández Fernández (M)
Socio Director
En Chevez Ruiz Zamarripa buscamos atraer, retener y promover una población diversa de colaboradores, mediante el reconocimiento, fomento y desarrollo de talento en todos los niveles a través de una visión estratégica de liderazgo y cultura de equidad, diversidad e inclusión consciente. Nuestra cultura, prácticas y políticas se basan en los principios de diversidad y equidad con el objetivo de fomentar un ambiente de respeto y una convivencia inclusiva. A través de nuestro Programa de Equidad, Diversidad e Inclusión estamos comprometidos a generar cambios en la forma en que nos comunicamos, interactuamos y desempeñamos nuestro trabajo, en un ambiente abierto, diverso y equitativo, buscando una convivencia y liderazgo inclusivo en todo momento a través de: - Valorar y reconocer a nuestros colaboradores, su profesionalismo y compromiso. - Igualdad en el desarrollo profesional y oportunidades de carrera. - Reconocer, respetar y capitalizar nuestras diferencias. Asimismo, respaldamos y trabajamos continuamente en impulsar el liderazgo de las mujeres ofreciéndoles herramientas para fortalecer sus competencias y desarrollo integral, en un ambiente en el que se enfatice la importancia de las capacidades como persona y profesionista más allá del género.