José Ricardo M. Oliviere Caixeta (M)
Diretor/CEO
Compreendemos que a excelência no agenciamento de viagens corporativas vai além da logística; ela reside na valorização das pessoas. Ao aderirmos aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), reafirmamos nossa missão de promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo. Esta iniciativa está em plena sintonia com o Artigo 60 da Lei nº 14.133/2021, que estabelece a equidade de gênero como um critério fundamental nas contratações públicas brasileiras. Nosso compromisso é transformar esses princípios em ações práticas, fortalecendo nossa governança e contribuindo para uma sociedade onde o talento e a liderança feminina sejam plenamente reconhecidos.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Less than 30% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2026
Percentage of women and men employees
- 55 - 60%
- 35 - 40%
Percentage of women and men in senior management positions
- 5 - 10%
- 85 - 90%
Percentage of women and men on the company board
- 0.00
- 100
- Global gender pay gap average: -
- Company average: 100%
- 1 - 5%
- 0.00
- 1 - 5%
- 0.00
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