Martin Mejía del Carpio (M)
Director General
En Cálidda, tenemos el propósito de generar progreso y calidad de vida, no solo a través de la energía que distribuimos, sino, trabajando de la mano con diversos sectores para desarrollar proyectos e iniciativas sostenibles en el tiempo, y uno de nuestros enfoques es el empoderamiento de la mujer. La igualdad de género es una condición esencial para avanzar en el desarrollo de los países. Sin embargo, en el Perú y en todo Sudamérica siguen existiendo grandes brechas entre los hombres y las mujeres, siendo una de las más evidentes la brecha en el mercado laboral. Para disminuirla y cerrarla, el sector privado debe cumplir un rol fundamental promoviendo e implementando medidas integrales para adaptar sus estructuras y culturas organizacionales, construyendo espacios en donde primen las condiciones justas y decentes para las y los colaboradores. Desde Cálidda, consideramos fundamental promover una cultura basada en la inclusión y que valore la diversidad de cada una de las personas. Esto nos permitirá aumentar nuestra productividad como empresa, a medida que la capacidad de aprender y crecer unos de otros se expande exponencialmente en la organización. El intercambio diverso de ideas impulsa una generación de propuestas más ricas, que a su vez conduce a una mayor innovación y creatividad como puntos claves para el desarrollo de nuestra estrategia empresarial. Creemos firmemente que la plena participación de las mujeres en las empresas y en las comunidades traerá múltiples beneficios para el presente y futuro, garantizando la sostenibilidad de los negocios. Cálidda se compromete a revisar y mejorar sus procesos internos y por supuesto, a trabajar de la mano con diversos sectores para contribuir en lo posible a que nuestra sociedad sea cada vez más equitativa.
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