Caja de Compensación Los Andes

Nelson Rojas (M)

Gerente General

En Caja Los Andes promovemos con fuerza la presencia femenina, que corresponde al 61% de nuestra dotación total, teniendo representatividad mayoritaria en nuestro Comité Ejecutivo. Del total de nuestros líderes, ellas representan el 45,5%, siendo un aporte concreto para lograr un verdadero cambio cultural en la organización, junto con una mirada de todos los integrantes para fomentar la diversidad. El adherirnos a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres del Programa Win Win de ONU Mujeres, OIT y UE, es nuestra manera de reafirmar nuestro compromiso de continuar avanzado en iniciativas que aportan a la mejora de nuestros procesos internos, reflejando esto mismo al momento de entregar beneficios y productos con impacto social a nuestras y nuestros afiliados de Chile, apoyándolos cuando más nos necesitan, para seguir co creando una cultura organizacional igualitaria, diversa e inclusiva.

General Information

WEPs signatory since 17 November 2020
State
1001-5000 employees

Baseline

Between 51% and 80% women employees.

Between 30% and 50% women at management level.

Less than 30% women on boards/executive team/partners.

Industry

Consumer Finance

Location

Chile
Americas and the Caribbean

Progress - 2021

Last updated on: 16 June 2021

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