Breno Loureiro (M)
CEO
A BRIK reconhece que uma empresa de pequeno porte demonstra compromisso com a igualdade de gênero não pela composição atual de seu quadro, mas pelas decisões que se obriga a tomar ao crescer e pelas escolhas que já pode fazer hoje na sua cadeia de fornecedores. Nossa Política de Diversidade, Equidade e Inclusão estabelece metas verificáveis nesse sentido: assegurar que ao menos metade da lista final de candidatos de todo processo seletivo seja composta por pessoas de grupos sub-representados; alcançar 30% de subcontratados liderados por mulheres, pessoas negras ou pessoas com deficiência até 2030; garantir paridade de gênero em posições de liderança que venham a ser criadas; e ofertar vagas gratuitas em nossas capacitações técnicas a mulheres que buscam ingressar no setor de energia, historicamente masculino.