Pamela Gabrielle Abrantes Cavalcante (F)
Diretora Executiva
Acreditamos que promover a equidade de gênero não é apenas uma responsabilidade social, mas uma decisão estratégica de negócio. Ao aderirmos aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), reforçamos nosso compromisso com um ambiente mais justo, inclusivo e inovador, onde todas as mulheres tenham oportunidades reais de crescer, liderar e transformar. Quando as mulheres avançam, toda a organização evolui. Nosso compromisso com os WEPs nasce da convicção de que ambientes diversos são mais fortes, mais criativos e mais sustentáveis. Queremos ser parte ativa de um futuro em que igualdade de oportunidades seja a regra, não a exceção.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Above 80% women at management level.
Above 80% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2026
Percentage of women and men employees
- 76 - 80%
- 21 - 25%
Percentage of women and men in senior management positions
- 100.00
- 0
Percentage of women and men on the company board
- 71 - 75%
- 26 - 30%
- Global gender pay gap average: -
- Company average: 1%
- 76 - 80%
- 15 - 20%
- 75 - 80%
- 20 - 25%
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