Feriel Charbak (F)
Directrice Générale
« L’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas seulement une valeur que nous défendons : elle constitue un engagement stratégique et une responsabilité que nous souhaitons porter durablement au sein de notre organisation et de notre environnement professionnel. Nous sommes convaincus que la diversité des talents, des parcours, des expériences et des perspectives est une véritable source de richesse, d’innovation et de performance. Nous souhaitons particulièrement encourager et renforcer le leadership féminin à tous les niveaux de notre organisation. Donner aux femmes les moyens d’accéder aux postes de responsabilité, de faire entendre leur voix, de participer aux décisions stratégiques et de construire leur parcours professionnel est, pour nous, un élément essentiel d’une gouvernance moderne et responsable. L’autonomisation des femmes passe également par la création d’un cadre de travail fondé sur le respect, l’équité, la reconnaissance des compétences et l’égalité des chances. Elle implique de continuer à faire évoluer nos pratiques, de promouvoir une culture inclusive et de veiller à ce que la diversité et l’égalité soient intégrées de manière concrète dans nos politiques et dans nos décisions. Notre adhésion aux Women’s Empowerment Principles représente ainsi une étape importante dans la consolidation de notre engagement en faveur de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes. Elle traduit notre volonté de créer un environnement professionnel inclusif, dans lequel chaque femme et chaque homme dispose des mêmes opportunités pour évoluer, prendre des responsabilités, développer ses compétences et contribuer pleinement à la réussite collective. Nous voulons contribuer à un modèle d’entreprise où la diversité est pleinement valorisée, où les femmes peuvent s’épanouir et exercer leur leadership, et où chaque talent peut atteindre son plein potentiel. Nous sommes convaincus que promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes, c’est investir dans une organisation plus forte, plus inclusive et plus résiliente, mais aussi contribuer à une société plus juste et plus équilibrée. Cet engagement reflète notre ambition de faire de l’égalité et de la diversité des piliers durables de notre culture et de notre vision pour l’avenir. »
General Information
