Daniel Hojman (M)
Presidente
Adherirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) es fundamental porque fomenta la igualdad de género, lo que a su vez impulsa la innovación, la productividad y el éxito organizacional. Además, mejora la reputación de la empresa, atrae y retiene talento diverso, y abre nuevas oportunidades de mercado.Implementar estos principios también contribuye a crear un entorno laboral más inclusivo y equitativo, donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollarse plenamente. Esto no solo fortalece la cohesión y el compromiso dentro de la organización, sino que también refleja un compromiso ético y social que es cada vez más valorado en la sociedad actual.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Between 30% and 50% women on boards/executive team/partners.