Azul S.A

John Rodgerson (M)

CEO

A Azul quer promover DE&I – diversidade, equidade e inclusão não só no nosso negócio mas também no setor aéreo, que tem muito potencial e espaço para abraçar essa causa. Antes de tudo, respeitamos as diferenças e acreditamos que a diversidade de gênero traz melhores resultados a nossa companhia. Para continuarmos sendo a melhor companhia aérea do mundo precisamos unir esforços em garantir que não haverá nenhum tipo de discriminação no ambiente de trabalho, para que todos se beneficiem. A Azul sendo parte da ONU mulheres, terá diretrizes concretas em como atingir as metas DE&I e, isso nos trará mais progresso, inovação e um crescimento sustentável como um compromisso público em prol da equidade de gênero.